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如何做好一次优秀的团建,提升员工情感凝聚力?

发布时间:2022-09-21 15:47:00| 浏览次数:15

  公司在日常管理中,出于对员工的福利也好,对工作需要也罢,每一年都会组织很多次团建。但是有很多公司花费大把时间大量金钱组织一场团建,但却发现效果并没有达到,甚至出现了不好的后果引起员工反感闹心。

  公司为什么要组织团建呢?团建的作用又是什么?其实好多人都认为团建只是表面作用,根本起不到实际想要的结果。但其实不然团建如果可以做得好的话,是有三个主要作用。情感上的凝聚、团队思想上的统一、协调团队行动步伐。

如何做好一次优秀的团建,提升员工情感凝聚力?

  那如何策划才能做到三个主要方面都能同步的提高呢?又不让员工得到反感?

  首先策划前需要细心调研。了解大家的需求和团队的状态,明确这一次团建目的是什么,而且在表达方式上一定有创新,不能总是去简单的吃饭或者是简简单单一起旅游。此外在流程过程之中,我们是需要有节奏的,要有铺垫和中期高潮,还要有最后的结尾。整个活动要像策划一场电影一样。要让大家在同频的场域内,大家能够以同为一个公司的员工身份打开心扉,把大家的情感释放到极致。这样才能让大家记住这次团建。

  另外作为团建可以参考火爆等综艺娱乐模式。举个简单的例子,像因为综艺节目而火的娱乐模式“谁是卧底”、“彩虹跑”、“撕名牌”等。这些原来电视综艺上出现的娱乐模式在团建之中也发挥着重要作用。虽然很简单,甚至出现了比其他高规格、高价钱的团结活动获得的收益还要多。

如何做好一次优秀的团建,提升员工情感凝聚力?

  总体来说,作为怎样设置团建活动应该具体问题,具体分析。不同的企业组织的团建活动的目的不同,所以意义也是不同的。但无论怎样设置团建活动,首先要考虑的一点是能否获得员工对此次团建的兴趣。这是团建活动能否真正做到成功的根本条件。

 
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