公司领导要离职了，下属送什么礼物好？

公司领导要离职了，这是一个特殊的时刻，下属们面临选择合适的礼物的挑战。在这个重要的时刻，送礼物是表达感激和尊重的一种方式。下属需要谨慎选择礼物，以确保它既体现对领导的感谢，又符合公司文化和礼仪。

在选择礼物前，下属需要了解领导的个人喜好和兴趣。通过与同事们的交流或观察，下属可以得到一些有关领导的相关信息。这有助于下属了解领导的爱好，并选择与之相符的礼物。例如，如果领导喜欢运动，可以考虑送他一件运动装备或者一本与健康生活相关的书籍。如果领导喜欢艺术，可以选择一幅精美的艺术作品或者参加一场音乐会或展览。

此外，送礼物的价值应该适当。在商业场合，送礼物应该以示尊重，而不是用昂贵的礼物来炫耀。下属可以选择一件精心挑选的礼物，无需过于奢华。重要的是，礼物应该体现对领导的感谢和尊重，而不是价值。

另一个考虑因素是礼物的实用性和耐用性。一件实用且耐用的礼物，能长期使用并给领导带来便利，将成为一个很好的选择。例如，一款优质的公文包、一本高质量的笔记本或者一套专业的工具，都是实用且耐用的礼物。

除了选择合适的礼物，下属还应该为礼物选择适当的时间和方式。送礼物的时间最好在领导公开宣布离职的时候或者举办告别仪式之前。礼物可以在私下里或在同事的见证下送达，以展示对领导的深深的感激之情。

最后，下属还可以考虑给领导一封感谢信或卡片。在感谢信中，下属可以表达对领导的感激之情，并记录下一些共同经历或成功案例。这样的感谢信可以让领导感受到自己的工作和领导能力对团队的重要性，并加深彼此之间的联系与友谊。

总而言之，送礼物给即将离职的公司领导是一个重要的举动。下属应该仔细考虑领导的个人喜好和兴趣，选择适合的礼物。礼物的价值应适中，实用且耐用。同时，在送礼物的时候需要注意时间和方式，并可以搭配一封感谢信或卡片来表达对领导的感激之情。这样的细心和诚挚，将会给领导留下深刻的印象，同时也体现了下属对领导的尊重和感谢。